公共部門績效管理的特點與功能分別是什么？

對于事業(yè)單位的績效考核應以智力成果為重點，考核方式要靈活多樣。（）

培訓可以在一定程度上改善員工的工作態(tài)度，態(tài)度是我們對物體、人物和事件的評價性陳述，反映了我們關于某個對象的內心感受。關于態(tài)度的構成包括以下哪些內容？（）

公共員權益是什么？公共員權益保障的意義有哪些？

在開始培訓之前，可以幫助員工提高自我效能感的措施包括（）。

請簡述當前我國公共部門人力資源規(guī)劃存在的問題及完善對策。

與政府相比，非政府組織人力資源管理的特點是什么？（）

舒爾茨是人力資本概念的提出者和集大成者之一，以下哪一觀點不是舒爾茨提出的？（）

下列哪一類不屬于薪酬調查的主體？（）

下列哪一項不屬于職業(yè)中介組織的外部招聘？（）