填空題要管理好問題員工,首先需要鑒別問題員工的類型。企業(yè)需要的員工,大概可以分為兩大類:()、()。
您可能感興趣的試卷
最新試題
公共部門績效管理的特點與功能分別是什么?
題型:問答題
事業(yè)單位的特征有哪些?()
題型:多項選擇題
薪酬的結構類型不包括下列哪一項?()
題型:單項選擇題
舒爾茨是人力資本概念的提出者和集大成者之一,以下哪一觀點不是舒爾茨提出的?()
題型:單項選擇題
下列哪一項不屬于公職人員權利、義務規(guī)定的特點?()
題型:單項選擇題
通常培訓需求分析涉及哪三方面要素?()
題型:多項選擇題
培訓可以在一定程度上改善員工的工作態(tài)度,態(tài)度是我們對物體、人物和事件的評價性陳述,反映了我們關于某個對象的內(nèi)心感受。關于態(tài)度的構成包括以下哪些內(nèi)容?()
題型:多項選擇題
請簡述國有企業(yè)人力資源管理的問題及對策。
題型:問答題
下列哪一項不屬于職業(yè)中介組織的外部招聘?()
題型:單項選擇題
公共員權益是什么?公共員權益保障的意義有哪些?
題型:問答題