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矯正性的紀律管理
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是指當(dāng)出現(xiàn)違規(guī)行為時,為了組織違規(guī)行為繼續(xù)發(fā)生,是員工未來的行為符合標準規(guī)范而采取的管理措施。
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對于處罰或解雇案件的爭議,主要由()承擔(dān)舉證責(zé)任。
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()為集體協(xié)議的切實執(zhí)行提供了唯一的法律保障。
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