正式組織以（）為導(dǎo)向開展工作，更加重視活動(dòng)為組織帶來的效益。

按照控制時(shí)點(diǎn)的不同，控制可以分為哪幾種類型？（）

計(jì)劃和控制的關(guān)系是密不可分的，常常相互交織在一起，互相依賴。

下面不屬于管理道德類型的是（）

激勵(lì)理論認(rèn)為人們對于工作的態(tài)度取決于（）。

管理者應(yīng)充分授權(quán)并鼓勵(lì)下屬承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，這體現(xiàn)了授權(quán)的（）

一個(gè)完整的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)不包括（）

伍德沃德等人根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度將技術(shù)劃分成若干類，其中定制產(chǎn)品采用的技術(shù)是（）

下列選項(xiàng)中不屬于個(gè)人特征對道德影響的因素是（）

（）組織結(jié)構(gòu)也稱為U形結(jié)構(gòu)，以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎(chǔ)，在各級(jí)管理人員之下根據(jù)業(yè)務(wù)需要設(shè)立職能機(jī)構(gòu)和人員，協(xié)助其從事職能管理工作。