填空題企業(yè)發(fā)展周期一般可分為()、()和()三個階段。經濟性裁員一般發(fā)生在企業(yè)發(fā)展周期中的衰退階段。結構性裁員一般發(fā)生在企業(yè)發(fā)展的()和()。
您可能感興趣的試卷
最新試題
請簡述當前我國公共部門人力資源規(guī)劃存在的問題及完善對策。
題型:問答題
我們通常會將人力資本與人力資源作比較,以下選項中,哪些特征不是人力資源的理解范疇?()
題型:多項選擇題
下列哪一項不屬于職業(yè)中介組織的外部招聘?()
題型:單項選擇題
在開始培訓之前,可以幫助員工提高自我效能感的措施包括()。
題型:多項選擇題
“人管人”模式不包括哪種類型?()
題型:單項選擇題
舒爾茨是人力資本概念的提出者和集大成者之一,以下哪一觀點不是舒爾茨提出的?()
題型:單項選擇題
組織發(fā)展至今,雖形式各樣,內涵卻保持著一定的發(fā)展規(guī)律。下列哪項不是組織發(fā)展的特性?()
題型:單項選擇題
下列哪一類不屬于薪酬調查的主體?()
題型:單項選擇題
任職的新形式有哪些?()
題型:多項選擇題
對于事業(yè)單位的績效考核應以智力成果為重點,考核方式要靈活多樣。()
題型:判斷題