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基層單位領導班子和個人被問責,涉及到公司機關和部(處)室的,對有關領導和機關相關業(yè)務部門主要負責人和直接責任人實行連帶問責。
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組織學習是在個人學習基礎上進行的,比之個人學習,組織學習的目標更明確,它把個人目標與組織的戰(zhàn)略目標相結合,強調(diào)學習屬于組織行為,目的是為促進組織的變革和發(fā)展。
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編目檔案材料時,對沒有標題或標題不規(guī)范的,應另擬標題。
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