A、個(gè)人作風(fēng) B、個(gè)人素質(zhì) C、權(quán)限和責(zé)任 D、指導(dǎo)的表達(dá)方式 E、下層對(duì)指導(dǎo)表達(dá)方式的理解程度
A、合格的主管人員所犯的錯(cuò)誤最少 B、管理工作的成效是可以計(jì)量的 C、在計(jì)量管理工作成效時(shí),管理的概念、原理和方法是有用的判別標(biāo)準(zhǔn) D、出現(xiàn)的偏差可以預(yù)料并能及時(shí)發(fā)現(xiàn) E、管理基本原理的應(yīng)用情況是可以評(píng)價(jià)的
A、與控制關(guān)鍵點(diǎn)原理相結(jié)合 B、只尋找例外情況是不夠的 C、只尋找例外情況已足夠了 D、管理者應(yīng)把注意力集中在一些出現(xiàn)了特別好或特別壞的情況上 E、管理者越是把注意力集中在例外的情況上,控制工作就越有效