傳統(tǒng)經(jīng)濟學(xué)觀點反對企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任，理由是（）。

在按職能劃分的計劃中，（）是組織的主要計劃。

斯金納的強化論只研究（）之間的關(guān)系，而不是突出激勵的內(nèi)容和過程。

下列哪一種情況應(yīng)優(yōu)先采用內(nèi)部提升的方式？（）

企業(yè)在選擇招聘方式時需要考慮的因素是（）

下列不屬于有限理性決策的假定前提的是（）

目標(biāo)管理思想中對人的看法，與下列哪種管理理論相同？（）

要使考評方案取得成效，必須讓那些受過專門評估培訓(xùn)的（）直接參與到方案實施中來。

國際化經(jīng)營中，投資方控制程度最高的進(jìn)入方式是（）

以下屬于差異化戰(zhàn)略實施方式的是（）