A.領(lǐng)先用戶
B.年輕用戶
C.原有用戶
D.大眾用戶
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.電子化
B.一體化
C.自動化
D.序列化
A.技術(shù)上形成較強的壁壘
B.較早地建立與新產(chǎn)品相適應(yīng)的原材料渠道、生產(chǎn)線
C.較早地建立銷售網(wǎng)絡(luò)、影響用戶消費行為
D.節(jié)省早期市場實驗的費用
A.合作伙伴之間可能存在目標分歧
B.合作伙伴之間可能存在利益沖突
C.企業(yè)有可能喪失對技術(shù)的控制權(quán)
D.合作伙伴彌補了企業(yè)的資源和能力缺陷
A.跨職能團隊更容易造成一言堂的局面
B.跨職能團隊中缺乏有益的沖突
C.團隊成員的差異可能會導(dǎo)致內(nèi)部矛盾
D.團隊成員的多樣性會增加溝通成本
最新試題
下列哪一種情況應(yīng)優(yōu)先采用內(nèi)部提升的方式？（）
在對組織進行微觀環(huán)境分析時，需重點考慮的兩個因素是（）
非股權(quán)安排的主要特征是不以股權(quán)控制為目標，所涉及的財務(wù)風(fēng)險較小。下列幾種國際市場進入方式中屬于非股權(quán)安排的有（）
要使考評方案取得成效，必須讓那些受過專門評估培訓(xùn)的（）直接參與到方案實施中來。
在按職能劃分的計劃中，（）是組織的主要計劃。
企業(yè)內(nèi)部提拔的優(yōu)點是（）
傳統(tǒng)經(jīng)濟學(xué)觀點反對企業(yè)承擔社會責(zé)任，理由是（）。
下列不屬于有限理性決策的假定前提的是（）
下列組織結(jié)構(gòu)中，偏柔性的有（）
斯金納的強化論只研究（）之間的關(guān)系，而不是突出激勵的內(nèi)容和過程。