問答題組織結(jié)構(gòu)設(shè)計的成果有哪些?
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2.多項選擇題計劃勞動力需求超過供給的解決辦法有()。
A.尋找新的員工招聘來源
B.增加對求職者的吸引強度
C.老工人提前退休
D.增加臨時性員工
3.多項選擇題應(yīng)征者的外部來源有()。
A.招聘廣告
B.獵頭公司
C.校園招聘
D.臨時性雇員
4.判斷題績效考評幾乎沒有什么負向作用。
最新試題
非股權(quán)安排的主要特征是不以股權(quán)控制為目標,所涉及的財務(wù)風險較小。下列幾種國際市場進入方式中屬于非股權(quán)安排的有()
題型:多項選擇題
傳統(tǒng)經(jīng)濟學(xué)觀點反對企業(yè)承擔社會責任,理由是()。
題型:多項選擇題
企業(yè)在選擇招聘方式時需要考慮的因素是()
題型:多項選擇題
影響跨國公司國際經(jīng)營進入方式選擇的因素包括()
題型:多項選擇題
最傳統(tǒng)最基本的部門化方式是()
題型:單項選擇題
有效的全球化經(jīng)營者必須具備以下四種關(guān)鍵的知識與能力,它們是一個整體,其落腳點是()
題型:單項選擇題
下列不屬于有限理性決策的假定前提的是()
題型:單項選擇題
企業(yè)內(nèi)部提拔的優(yōu)點是()
題型:單項選擇題
獨資進入是以全部控制權(quán)為目的的國際資本流動,它包括以下形式()
題型:多項選擇題
組織目標之所以需要協(xié)調(diào),是因為目標具有以下性質(zhì)()
題型:多項選擇題