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企業(yè)文化具有某種程度的強(qiáng)制性和改造性。
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判斷題
一個(gè)比較定型的、系統(tǒng)的企業(yè)文化,通常是在一定生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)環(huán)境下,為適應(yīng)企業(yè)生存發(fā)展需要,首先由少數(shù)人倡導(dǎo)和實(shí)踐,經(jīng)過較長(zhǎng)時(shí)間的傳播和規(guī)范管理而逐步形成的。
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領(lǐng)導(dǎo)人只需提出企業(yè)文化,由公司下屬通過組織貫徹執(zhí)行
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