A.“出售夢想而非產(chǎn)品”
B.“創(chuàng)新決定了你是領(lǐng)袖還是跟隨者”
C.“注重質(zhì)量”
D.“和最優(yōu)秀的人一起工作”
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A.雷軍
B.張小龍
C.羅振宇
D.周鴻祎
A.已有實踐
B.市場分析
C.創(chuàng)業(yè)團隊
D.前景規(guī)劃
A.創(chuàng)意的獨創(chuàng)性
B.用戶的需求和習(xí)慣
C.投資人喜好
D.創(chuàng)意的遠見性
A.文化價值
B.社會價值
C.科技價值
D.經(jīng)濟價值
A.從不穩(wěn)定到穩(wěn)定
B.相對穩(wěn)定
C.從不穩(wěn)定到穩(wěn)定,從穩(wěn)定又到不穩(wěn)定
D.始終不穩(wěn)定
最新試題
不屬于信息利用過程中應(yīng)注意事項的是()。
職業(yè)生涯規(guī)劃一旦制定好了,就不要做出修改,腳踏實地按照計劃做好每個階段的事情就好。
以下屬于合理規(guī)避就業(yè)陷阱正確做法的有()。
就業(yè)信息類別,按照信息作用來分不包括()。
面試既是對應(yīng)聘者的知識和能力進行的測試,也是對應(yīng)聘者心理素質(zhì)的考查。
以下屬于霍蘭德職業(yè)興趣理論類型的是()
技能可以分為專業(yè)知識技能、自我管理技能和可遷移技能三種類型。
職業(yè)生涯規(guī)劃是指個人在分析自身生理心理特點及社會環(huán)境優(yōu)劣勢因素的基礎(chǔ)上,確定職業(yè)發(fā)展目標,選擇職業(yè)道路,并為實現(xiàn)目標而確定實施方案及行動時間的過程。
制作簡歷時可以為目標企業(yè)量身定做。
下列不屬于就業(yè)信息搜集的標準和原則的是()。