A、在職員工的組織內(nèi)培訓
B、在職員工的外派培訓
C、新員工上崗培訓
D、員工終身教育
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你可能感興趣的試題
A、利益?zhèn)惱?br />
B、權利倫理
C、責任倫理
D、德行倫理
A、社區(qū)居民代表
B、社會工作者
C、出資人
D、政治家
A、為組織將有限的資源合理分配打下基礎，便于內(nèi)部溝通
B、指明了未來籌資需求規(guī)模和時限
C、為管理者決策提供依據(jù)
D、預算是評估項目績效的基礎
A、事業(yè)支出
B、經(jīng)營支出
C、上繳上級支出
D、對附屬單位補助以及基本建設支出等
A、要嚴格執(zhí)行?？顚Ｓ玫脑瓌t
B、要嚴格執(zhí)行單獨報賬的原則
C、收支平衡的原則
D、分配原則
最新試題
在華境外非營利組織的發(fā)展策略有（）。
領導生命周期理論的提出需要考慮到（）。
保羅·C·納德和羅伯特·W·巴可夫分別用“利益相關者支持程度”和“可控性”對原有的波士頓矩陣戰(zhàn)略工具進行了改進，其中（）下的議題具有高可控性和高度的利益相關者支持，因而處理該類下的議題也比較容易。
非營利組織募捐資金的來源有（）。
決定非營利組織核心競爭力的四個標準中，除了有價值的能力以外，還包括（）等三方面能力。
以下屬于非營利組織營銷與營利組織營銷差異的有（）。
“危機同時也是機遇，以此為契機改善脆弱性，提升抗風險能力，推動組織健康發(fā)展?！苯Y合本堂課所學，這句話主要體現(xiàn)了危機的（）特性。
在華境外非營利組織在中國境內(nèi)活動資金不包括（）。
政府鼓勵非營利組織積極參與國際事務的方法有（）。
根據(jù)民政部的文件規(guī)定，社會組織評估結果分為5個等級，分別為（）。社會組織評估等級有效期為5年。