根據每一類別、級別的職務，制定出各種考核因素和標準，以此衡量員工的成績和能力的人事考核方法是因素分析法。

假定賠付率超賠再保險合同規(guī)定，賠付率在80%以下由分出公司負責，超過80%至120%責，并規(guī)定60萬元為限額?，F分出公司當年的保險費收入為100萬元，已發(fā)生賠款為125萬元，則分出公司的賠付責任為（）。

團體保險關注的是整個團體的可保性，不計較團體中單個成員是否可保。因此，團體保險通常不需體檢，而個人人身保險經常需要體檢。

以下核保結論屬于同意承保的是（）。

如果保險公司的償付能力不足就會宣告破產。

某一險位超賠再保險合同規(guī)定，對每一危險單位發(fā)生賠款，分出公司自留額是200萬元，分入公司接受300萬元的分入責任?，F發(fā)生賠款400萬元，則對該賠款的處理方式是（）。

保險商品的使用價值體現在其具有（）功能。

再保險人的賠償責任是以分出人承擔的原保險責任已實際發(fā)生為前提。

中國保險資產管理業(yè)協會成立于2013年。

智能核保完全可以取代人工核保。