A.先引述來函
B.寫明復(fù)函的原因
C.講清復(fù)函的目的
D.寫明研究商議的結(jié)果
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A、1982年
B、1985年
C、1987年
D、1990年
A、三年以上
B、六年以上
C、八年以上
D、十年以上
A、要做到胸中有數(shù)
B、做好調(diào)查研究
C、虛心踏實(shí)的工作態(tài)度
D、扎扎實(shí)實(shí)的工作作風(fēng)
A、報頭、主送機(jī)關(guān)、正文
B、文頭、標(biāo)題、正文
C、報頭、報文、日期
D、報頭、報文、報尾
A、三要素標(biāo)題
B、只寫文種名稱的標(biāo)題
C、兩要素標(biāo)題
D、新式標(biāo)題
最新試題
()是對未來某一重要的專門事項(xiàng)作出全面安排的計劃。
()是調(diào)查報告的核心,主要反映調(diào)查報告的成果。
××市要召開全.市高等教育工作會議,應(yīng)使用()
在主題確定后,首先要了解活動所涉及的()的現(xiàn)狀。
某員工在工作中出現(xiàn)重大失誤致使車間起火,為告誡其他員工吸取教訓(xùn),該廠可使用()進(jìn)行發(fā)布。
對于受文者,通知重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)告知內(nèi)容的()
通過典型事實(shí)從思想上教育、引導(dǎo)有關(guān)單位和人員,從中學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)或吸取教訓(xùn),促使工作順利開展,體現(xiàn)了通報的()特點(diǎn)。
×局人事處針對本.局新出臺的人事管理辦法有疑問,需用()進(jìn)行解決。
方案整個內(nèi)容是構(gòu)建在將要發(fā)生的時態(tài)上,必須對()的工作、任務(wù)、目標(biāo)、措施進(jìn)行科學(xué)的預(yù)測,才能切實(shí)發(fā)揮工作方案的指導(dǎo)作用。
小劉在局范圍內(nèi)搜集來諸多維穩(wěn)工作材料,他將這些搜集來的材料分析研究整理,總結(jié)出有規(guī)律性的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),知道以后的工作。這里呈現(xiàn)出工作總結(jié)具有()的特點(diǎn)。