A、工會參與企業(yè)經(jīng)營管理活動統(tǒng)計(jì)
B、工會參與企業(yè)技術(shù)進(jìn)步活動統(tǒng)計(jì)
C、工會組織職工參與勞動競賽統(tǒng)計(jì)
D、職工文體活動統(tǒng)計(jì)
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A、嚴(yán)重情況
B、規(guī)模大小
C、結(jié)構(gòu)程度
D、質(zhì)量程度
A、職工之間發(fā)生的爭議或糾紛
B、職工與本企業(yè)之外的單位發(fā)生糾紛
C、職工與本單位之外的個人發(fā)生糾紛
D、企業(yè)行政與職工之間發(fā)生的糾紛
A、單位產(chǎn)品人工成本
B、平均人工成本
C、人工成本增減率
D、人工成本投入產(chǎn)出比
A、職業(yè)技能開發(fā)動態(tài)統(tǒng)計(jì)的總量指標(biāo)
B、職業(yè)技能開發(fā)動態(tài)統(tǒng)計(jì)的分析指標(biāo)
C、職業(yè)技能開發(fā)投資費(fèi)用統(tǒng)計(jì)的總量指標(biāo)
D、職業(yè)技能開發(fā)投資費(fèi)用統(tǒng)計(jì)的分析指標(biāo)
A、百元獎金的增加值效益
B、百元獎金的銷售收入效益
C、百元獎金實(shí)現(xiàn)的利稅
D、總獎金率
最新試題
節(jié)約獎、業(yè)務(wù)人員的業(yè)績獎、科研人員的研發(fā)獎金及年終獎金屬于（）
某企業(yè)在報(bào)告期內(nèi)勞動爭議應(yīng)處理件數(shù)為20件，其中調(diào)解、仲裁、判決完結(jié)件數(shù)分別是14件、2件、1件，則報(bào)告期處理完結(jié)率為（）
企業(yè)的資源消耗無法直接歸集到具體的成本對象因而按期間匯總形成的成本屬于（）
反映總體一般水平，是各總體單位某數(shù)量標(biāo)志值的代表值的指標(biāo)是（）
在規(guī)定的制度勞動時間內(nèi)實(shí)際上班的時間，一般指報(bào)告期內(nèi)制度勞動日實(shí)際上班人數(shù)的累計(jì)是指（）
企業(yè)職工福利統(tǒng)計(jì)包括（）
企業(yè)的資源消耗能清晰地歸集到某具體的成本對象而形成的成本屬于（）
反映人均工傷保險(xiǎn)費(fèi)對受傷害者的生活保障程度的指標(biāo)是（）
在現(xiàn)場測定為基礎(chǔ)的產(chǎn)品實(shí)耗工時統(tǒng)計(jì)中，對生產(chǎn)工人整個工作日中工時利用情況進(jìn)行觀測的方法屬于（）
以增進(jìn)群眾福利、改善居民的物質(zhì)和文化生活為目的的，是社會保障要實(shí)現(xiàn)的最高目標(biāo)的是（）