多項(xiàng)選擇題對工傷事故的規(guī)模進(jìn)行核算時(shí)，其主要指標(biāo)有（）。

A、工傷事故次數(shù)
B、工傷人數(shù)
C、工傷頻率
D、工傷死亡率
E、非永久性喪失勞動(dòng)能力時(shí)間指標(biāo)


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1.多項(xiàng)選擇題非工作時(shí)間包括（）。

A、上下班路途時(shí)間
B、工間操時(shí)間
C、醫(yī)療保健時(shí)間
D、閑暇時(shí)間
E、家務(wù)勞動(dòng)時(shí)間

2.多項(xiàng)選擇題下列屬于企業(yè)人力資源素質(zhì)指標(biāo)體系的有（）。

A、體能綜合指標(biāo)
B、智力水平
C、個(gè)體素質(zhì)
D、整體素質(zhì)
E、能力

3.多項(xiàng)選擇題統(tǒng)計(jì)企業(yè)人力資源數(shù)量時(shí)，下列人員應(yīng)該在統(tǒng)計(jì)范圍之內(nèi)的有（）。

A、因故未出勤但工資由本單位支付的人員
B、不在編制內(nèi)但工資由本單位支付的人員
C、勞動(dòng)計(jì)劃外使用的，工資不由本單位支付的人員
D、臨時(shí)派到外單位工作其工資由本單位發(fā)放的人員
E、臨時(shí)派到國外工作或試用期間的有本單位發(fā)放工資人員

4.多項(xiàng)選擇題企業(yè)人力資源管理統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系包括（）。

A、企業(yè)人力資源與配置統(tǒng)計(jì)
B、企業(yè)人力資源素質(zhì)統(tǒng)計(jì)
C、企業(yè)人力資源的生活日分配統(tǒng)計(jì)
D、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)環(huán)境統(tǒng)計(jì)
E、企業(yè)人力資源質(zhì)量統(tǒng)計(jì)

最新試題

企業(yè)生產(chǎn)過程一般可分為以下四個(gè)過程，一般來說，勞動(dòng)效率只反映下列哪個(gè)過程的效率情況（）

題型：單項(xiàng)選擇題

企業(yè)職工代表大會活動(dòng)統(tǒng)計(jì)中不包含的指標(biāo)是（）

題型：單項(xiàng)選擇題

實(shí)行結(jié)構(gòu)工資制支付給員工的基礎(chǔ)工資、職務(wù)工資、等級工資和崗位工資等屬于（）

題型：單項(xiàng)選擇題

總體兩個(gè)不同時(shí)期相同指標(biāo)之比的指標(biāo)是（）

題型：單項(xiàng)選擇題

企業(yè)在一定時(shí)期內(nèi)為從業(yè)人員提供的福利費(fèi)支出指標(biāo)不包括（）

題型：單項(xiàng)選擇題

在現(xiàn)場測定為基礎(chǔ)的產(chǎn)品實(shí)耗工時(shí)統(tǒng)計(jì)中，對生產(chǎn)工人整個(gè)工作日中工時(shí)利用情況進(jìn)行觀測的方法屬于（）

題型：單項(xiàng)選擇題

主要指該企業(yè)人力資源增員主要來自其他行業(yè)或企業(yè)減少的勞動(dòng)力資源的形式是（）

題型：單項(xiàng)選擇題

作為志愿者參與社會公益、扶貧、救助及探親、應(yīng)酬等活動(dòng)屬于（）

題型：單項(xiàng)選擇題

企業(yè)工資總額的構(gòu)成的基本形式是（）

題型：單項(xiàng)選擇題

企業(yè)員工的浴室、理發(fā)室、洗衣房、哺乳室、托兒所等屬于（）

題型：單項(xiàng)選擇題