A、專業(yè)對口問題
B、邊續(xù)工作時(shí)間
C、出勤率
D、出勤時(shí)間利用率
E、家務(wù)勞動(dòng)時(shí)間
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A、整體性原則
B、主導(dǎo)因素原則
C、定量化原則
D、清晰可辨性原則
E、定性化原則
A、年末人數(shù)
B、季末人數(shù)
C、月末人數(shù)
D、周末人數(shù)
A、為編制企來人力資源計(jì)劃提供依據(jù)
B、為節(jié)約勞動(dòng)、提高勞動(dòng)生產(chǎn)率和勞動(dòng)效益服務(wù)
C、為群眾參加管理服務(wù)
D、為各級(jí)政府有關(guān)部門提供人力資源統(tǒng)計(jì)資料服務(wù)
E、為企業(yè)人國資源管理統(tǒng)計(jì)理論研究提供資源
A、預(yù)測分析法
B、動(dòng)態(tài)分析法
C、平衡分析法
D、相關(guān)分析法
A、統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳
B、原始記錄
C、統(tǒng)計(jì)報(bào)表
D、統(tǒng)計(jì)年表
最新試題
以增進(jìn)群眾福利、改善居民的物質(zhì)和文化生活為目的的，是社會(huì)保障要實(shí)現(xiàn)的最高目標(biāo)的是（）
節(jié)約獎(jiǎng)、業(yè)務(wù)人員的業(yè)績獎(jiǎng)、科研人員的研發(fā)獎(jiǎng)金及年終獎(jiǎng)金屬于（）
我國企業(yè)人力資源的職業(yè)等級(jí)結(jié)構(gòu)一般采用（）個(gè)等級(jí)的職業(yè)資格結(jié)構(gòu)。
反映同一復(fù)雜總體在不同時(shí)期某數(shù)量方面的變動(dòng)方向與變動(dòng)程度的動(dòng)態(tài)相對數(shù)稱為（）
企業(yè)工資總額的構(gòu)成的基本形式是（）
業(yè)余學(xué)習(xí)、上網(wǎng)沖浪、看電視電影、教育子女時(shí)間屬于（）
企業(yè)的資源消耗無法直接歸集到具體的成本對象因而按期間匯總形成的成本屬于（）
企業(yè)職工代表大會(huì)活動(dòng)統(tǒng)計(jì)中不包含的指標(biāo)是（）
企業(yè)職工福利統(tǒng)計(jì)包括（）
下列指標(biāo)中不屬于職工技術(shù)協(xié)作活動(dòng)統(tǒng)計(jì)的是（）