單項選擇題行政組織系統(tǒng)要存在與發(fā)展,必須與環(huán)境實現信息和能量的互換,這要求行政組織的設置必須遵循()
A.法治原則
B.整體原則
C.經濟原則
D.開放原則
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1.單項選擇題決定一個行政組織是否有內聚力的關鍵是()
A.行政領導者與一般人員之間的關系
B.行政領導者與服務對象的關系
C.行政領導者之間的相互關系
D.一般行政人員之間的關系
2.單項選擇題人們只關心政府的輸出,不關心其輸入功能的行政文化類型是()
A.參與型
B.依附型
C.血統(tǒng)論
D.法治論
3.單項選擇題下列機關中屬于行政業(yè)務機關的是()
A.省政府辦公廳
B.市消費者權益保護協會
C.縣教育局
D.區(qū)黨委組織部
4.單項選擇題在行政組織橫向分工中,相對更容易形成條條分割的是()
A.按業(yè)務性質分工
B.按管理程序分工
C.按管理對象分工
D.按地區(qū)分工
5.單項選擇題孫中山“五權憲法”思想的理論依據是()
A.權能分立學說
B.權責統(tǒng)一學說
C.系統(tǒng)理論學說
D.中央集權學說
最新試題
利用行為科學的知識和技術,并結合組織目標和個人發(fā)展要求,實現組織的自我更新與開發(fā)的過程是指()。
題型:單項選擇題
組織調整的主要方法有()。
題型:多項選擇題
組織理論是為提高各種組織的()而產生和發(fā)展起來的。
題型:單項選擇題
委員會制的基本類型有()。
題型:多項選擇題
社會正義觀的核心觀點是()。
題型:單項選擇題
組織發(fā)展的局限性有()
題型:多項選擇題
競爭價值類型化觀中,有幾種組織有效模型,包括()。
題型:多項選擇題
組織進行抉擇活動的,是針對那些可以解決的問題。
題型:判斷題
需要是客觀體驗,不能直接觀察和測定,它只能從人的行為表現中推知。
題型:判斷題
需要是由某種缺乏而引起的內驅力。這種內驅力有強弱之分,表現形態(tài)多種多樣。而且,這種需求不僅隨時在變,還可能在需求之間發(fā)生沖突。
題型:判斷題