A、體力水平
B、體力與智力水平
C、智力水平
D、文化水平
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A、月中人數(shù)
B、報告期中人數(shù)總和
C、報告月內(nèi)平均每天擁有的人數(shù)
D、月初人數(shù)
A、勞動效益
B、勞動生產(chǎn)率
C、勞動報酬
D、勞動效率
A.獎金
B.創(chuàng)造發(fā)明獎
C.社會保險費用
D.離退休人員待遇的支出
E加班費用
A.企業(yè)組織能力
B.個體素質(zhì)狀況
C.人力資源總體的組成結(jié)構(gòu)
D.人力資源的組合比例
E.企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)
A.制度工作時間
B.停工時間
C.出勤時間
D.制度內(nèi)實際工作時間
E.管理人員的停工時間
最新試題
某企業(yè)在報告期內(nèi)勞動爭議應(yīng)處理件數(shù)為20件,其中調(diào)解、仲裁、判決完結(jié)件數(shù)分別是14件、2件、1件,則報告期處理完結(jié)率為()
企業(yè)在一定時期內(nèi)為從業(yè)人員提供的福利費支出指標不包括()
企業(yè)員工的浴室、理發(fā)室、洗衣房、哺乳室、托兒所等屬于()
在規(guī)定的制度勞動時間內(nèi)實際上班的時間,一般指報告期內(nèi)制度勞動日實際上班人數(shù)的累計是指()
企業(yè)的資源消耗能清晰地歸集到某具體的成本對象而形成的成本屬于()
從事簡單體力工作或一般技術(shù)工種的崗位是()
企業(yè)的資源消耗無法直接歸集到具體的成本對象因而按期間匯總形成的成本屬于()
由使用價值和計量單位相同的事物組成的總體,稱為()
下列由企業(yè)支付給員工的貨幣或?qū)嵨?,?yīng)該包括在勞動報酬的核算范圍內(nèi)的獎勵是()
企業(yè)生產(chǎn)過程一般可分為以下四個過程,一般來說,勞動效率只反映下列哪個過程的效率情況()