A、在哪工作由哪統(tǒng)計(jì)的原則
B、由人事關(guān)系所在單位統(tǒng)一的原則
C、誰發(fā)工資誰統(tǒng)計(jì)的原則
D、由最初的工作單位統(tǒng)計(jì)的原則
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A、提高勞動(dòng)效益
B、提高勞動(dòng)報(bào)酬
C、提高勞動(dòng)生產(chǎn)率
D、降低人工成本
A、主題明確，重點(diǎn)突出
B、注意全面總結(jié)，不要側(cè)重于分析問題
C、論點(diǎn)要準(zhǔn)確，判斷推理要符合邏輯
D、材料和觀點(diǎn)要統(tǒng)一
E、注意提出辦法和建議，不要側(cè)重于全面總結(jié)
A.記錄時(shí)間的經(jīng)常性
B.記錄工作的群眾性
C.記錄內(nèi)容的綜合性
D.記錄內(nèi)容的廣泛性
E.記錄項(xiàng)目的具體性
A、企業(yè)職工退休養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)
B、集體福利統(tǒng)計(jì)
C、企業(yè)職工失業(yè)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)
D、個(gè)人福利統(tǒng)計(jì)
E、企業(yè)職工醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)
A、勞動(dòng)爭議是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與職工之間的糾紛
B、勞動(dòng)爭議是勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)事人雙方發(fā)生的爭議，主要是指企業(yè)行政和職工之間的爭議
C、勞動(dòng)爭議是勞動(dòng)關(guān)系雙方的有關(guān)勞動(dòng)權(quán)利與義務(wù)問題的糾紛
D、勞動(dòng)爭議必須提出申訴E、勞動(dòng)爭議包括職工與職工之間發(fā)生的糾紛
最新試題
由使用價(jià)值和計(jì)量單位相同的事物組成的總體，稱為（）
業(yè)余學(xué)習(xí)、上網(wǎng)沖浪、看電視電影、教育子女時(shí)間屬于（）
在現(xiàn)場測定為基礎(chǔ)的產(chǎn)品實(shí)耗工時(shí)統(tǒng)計(jì)中，對生產(chǎn)工人整個(gè)工作日中工時(shí)利用情況進(jìn)行觀測的方法屬于（）
節(jié)約獎(jiǎng)、業(yè)務(wù)人員的業(yè)績獎(jiǎng)、科研人員的研發(fā)獎(jiǎng)金及年終獎(jiǎng)金屬于（）
企業(yè)工資總額的構(gòu)成的基本形式是（）
我國企業(yè)人力資源的職業(yè)等級結(jié)構(gòu)一般采用（）個(gè)等級的職業(yè)資格結(jié)構(gòu)。
企業(yè)生產(chǎn)過程一般可分為以下四個(gè)過程，一般來說，勞動(dòng)效率只反映下列哪個(gè)過程的效率情況（）
反映同一簡單總體某數(shù)量方面在不同時(shí)期的變動(dòng)方向與變動(dòng)程度的動(dòng)態(tài)相對數(shù)稱為（）
某車間完成定額工時(shí)的總和為19000小時(shí)，實(shí)耗工時(shí)的總和為17800小時(shí)，則該車間綜合平均定額完成率計(jì)算為（）
職業(yè)技能開發(fā)的重點(diǎn)是提高職工的（）