A、工資報(bào)酬的集體談判
B、勞資糾紛
C、實(shí)施執(zhí)行勞動(dòng)合同
D、勞動(dòng)爭(zhēng)議
E、勞動(dòng)仲裁
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A、直接工人的工資與福利費(fèi)
B、制造費(fèi)用中的工資與福利費(fèi)
C、管理費(fèi)用中的工資與福利費(fèi)
D、管理人員的工資與福利費(fèi)
E、銷售費(fèi)用中的工資與福利費(fèi)
A、退學(xué)率
B、結(jié)業(yè)率
C、職工入學(xué)率
D、畢業(yè)率
E、全員培訓(xùn)率
A、生產(chǎn)過(guò)程因素
B、生產(chǎn)關(guān)系因素
C、社會(huì)環(huán)境因素
D、生產(chǎn)環(huán)境因素
E、勞動(dòng)過(guò)程因素
A、預(yù)計(jì)分析法
B、定期分析法
C、專題分析法
D、綜合分析法
A、正相關(guān)關(guān)系
B、負(fù)相關(guān)關(guān)系
C、線形相關(guān)關(guān)系
D、非線形相關(guān)關(guān)系
最新試題
反映同一復(fù)雜總體在不同時(shí)期某數(shù)量方面的變動(dòng)方向與變動(dòng)程度的動(dòng)態(tài)相對(duì)數(shù)稱為（）
反映人均工傷保險(xiǎn)費(fèi)對(duì)受傷害者的生活保障程度的指標(biāo)是（）
企業(yè)員工在制度規(guī)定的勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)實(shí)際從事生產(chǎn)或工作活動(dòng)的時(shí)間是指（）
某企業(yè)在報(bào)告期內(nèi)勞動(dòng)爭(zhēng)議應(yīng)處理件數(shù)為20件，其中調(diào)解、仲裁、判決完結(jié)件數(shù)分別是14件、2件、1件，則報(bào)告期處理完結(jié)率為（）
以增進(jìn)群眾福利、改善居民的物質(zhì)和文化生活為目的的，是社會(huì)保障要實(shí)現(xiàn)的最高目標(biāo)的是（）
企業(yè)生產(chǎn)過(guò)程一般可分為以下四個(gè)過(guò)程，一般來(lái)說(shuō)，勞動(dòng)效率只反映下列哪個(gè)過(guò)程的效率情況（）
由使用價(jià)值和計(jì)量單位相同的事物組成的總體，稱為（）
職業(yè)技能開發(fā)的重點(diǎn)是提高職工的（）
總體兩個(gè)不同時(shí)期相同指標(biāo)之比的指標(biāo)是（）
節(jié)約獎(jiǎng)、業(yè)務(wù)人員的業(yè)績(jī)獎(jiǎng)、科研人員的研發(fā)獎(jiǎng)金及年終獎(jiǎng)金屬于（）