A.失業(yè)救濟(jì)金
B.醫(yī)療費(fèi)
C.死亡喪葬補(bǔ)助費(fèi)
D.生活困難補(bǔ)助
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A.結(jié)構(gòu)相對(duì)指標(biāo)
B.比例相對(duì)指標(biāo)
C.強(qiáng)度相對(duì)指標(biāo)
D.比較相對(duì)指標(biāo)
A.基尼系數(shù)的實(shí)際數(shù)值只能介于0～1之間
B.基尼系數(shù)越小收入分配越平均，基尼系數(shù)越大收入分配越不平均
C.基尼系數(shù)為“1”表示居民之間的收入分配絕對(duì)不平均
D.基尼系數(shù)為0，表示居民之間的收入分配絕對(duì)平均
A.人力資源總量指標(biāo)是認(rèn)識(shí)人力資源總體現(xiàn)象的起點(diǎn)
B.人力資源總量指標(biāo)是計(jì)算其他綜合指標(biāo)的基礎(chǔ)
C.人力資源總量指標(biāo)是宏觀與微觀管理的重要依據(jù)
D.人力資源總量指標(biāo)是認(rèn)識(shí)人力資源總體現(xiàn)象的基礎(chǔ)
A.工資報(bào)酬的集體談判
B.勞資糾紛
C.實(shí)施執(zhí)行勞動(dòng)合同
D.勞動(dòng)爭(zhēng)議
A.職工代表大會(huì)組建的數(shù)量
B.職工代表大會(huì)組建率
C.職工代表大會(huì)的召開(kāi)次數(shù)
D.職工代表人數(shù)
E.職工代表構(gòu)成
最新試題
我國(guó)企業(yè)人力資源的職業(yè)等級(jí)結(jié)構(gòu)一般采用（）個(gè)等級(jí)的職業(yè)資格結(jié)構(gòu)。
企業(yè)職工福利統(tǒng)計(jì)包括（）
企業(yè)職工代表大會(huì)活動(dòng)統(tǒng)計(jì)中不包含的指標(biāo)是（）
在規(guī)定的制度勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)實(shí)際上班的時(shí)間，一般指報(bào)告期內(nèi)制度勞動(dòng)日實(shí)際上班人數(shù)的累計(jì)是指（）
實(shí)行結(jié)構(gòu)工資制支付給員工的基礎(chǔ)工資、職務(wù)工資、等級(jí)工資和崗位工資等屬于（）
企業(yè)員工的浴室、理發(fā)室、洗衣房、哺乳室、托兒所等屬于（）
企業(yè)的資源消耗無(wú)法直接歸集到具體的成本對(duì)象因而按期間匯總形成的成本屬于（）
某企業(yè)在報(bào)告期內(nèi)勞動(dòng)爭(zhēng)議應(yīng)處理件數(shù)為20件，其中調(diào)解、仲裁、判決完結(jié)件數(shù)分別是14件、2件、1件，則報(bào)告期處理完結(jié)率為（）
業(yè)余學(xué)習(xí)、上網(wǎng)沖浪、看電視電影、教育子女時(shí)間屬于（）
下列指標(biāo)中不屬于職工技術(shù)協(xié)作活動(dòng)統(tǒng)計(jì)的是（）