一種管理思想的權(quán)威性取決于作者的（）。

行政學(xué)的創(chuàng)立者是韋伯和（）。

根據(jù)沙因的觀點(diǎn)，下列屬于組織文化層次的有（）。

關(guān)于權(quán)變管理，（）提出一個(gè)觀念性結(jié)構(gòu)，其結(jié)構(gòu)主要由環(huán)境、管理觀念和技術(shù)組成。

（）一旦受挫，就會(huì)使人產(chǎn)生自卑感、雅力感、軟弱感。

《尋求優(yōu)勢(shì)》是（）的著作。

知識(shí)型企業(yè)管理理論產(chǎn)生的條件是（）。

簡(jiǎn)述王安石經(jīng)濟(jì)管理體制的改革經(jīng)驗(yàn)。

《戰(zhàn)略與結(jié)構(gòu)》是（）的著作。

組織機(jī)構(gòu)中，一些因素對(duì)組織效率的提高既可起到促進(jìn)作用，也可起到阻礙作用。韋伯認(rèn)為，要提高組織效率，就要使用（）的理性原則和團(tuán)結(jié)原則。