（）層次主要進行子系統(tǒng)的創(chuàng)新方案設計。

加爾布雷思對科學管理的研究始于（）。

以下命題屬于歐文的是（）。

關于人性的積極的理論是（）。

行政學的創(chuàng)立者是韋伯和（）。

（）第一次從大型企業(yè)成長史的角度，研究了企業(yè)戰(zhàn)略與結構的相互關系。

下列屬于經(jīng)理得到的信息有（）。

組織機構中，一些因素對組織效率的提高既可起到促進作用，也可起到阻礙作用。韋伯認為，要提高組織效率，就要使用（）的理性原則和團結原則。

根據(jù)沙因的觀點，下列屬于組織文化層次的有（）。

波特認為企業(yè)的盈利能力與（）有關。