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1.個(gè)體績效指標(biāo)與企業(yè)文化管理理念相一致。
2.個(gè)體績效指標(biāo)需要抓住關(guān)鍵，不能面面俱到。
3.個(gè)體績效指標(biāo)測(cè)量的可操作性。

1、明確績效管理目標(biāo)；
2、績效計(jì)劃；
3、績效促進(jìn)與輔導(dǎo)；
4、績效評(píng)估與反饋。