問答題績效管理體系實(shí)施的準(zhǔn)備包括哪些？
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1.單項(xiàng)選擇題對操作人員的考評中，應(yīng)該以（）為主進(jìn)行考評評價。
A、員工本人
B、員工的同事
C、員工的直接主管
D、外部人員
2.單項(xiàng)選擇題上級主管的考評占總考評的比例為（）。
A、10%左右
B、20%-30%
C、40%-50%
D、60%-70%
3.單項(xiàng)選擇題（）對被考評者承擔(dān)著直接的領(lǐng)導(dǎo)管理與監(jiān)督責(zé)任。
A、上級考評
B、同級考評
C、下級考評
D、自我考評
4.單項(xiàng)選擇題（）是績效管理活動的前提和基礎(chǔ)。
A.準(zhǔn)備階段
B.實(shí)施階段
C.考評階段
D.應(yīng)用開發(fā)階段
5.單項(xiàng)選擇題績效管理活動過程中的最后一個要素是（）。
A、指導(dǎo)
B、激勵
C、控制
D、獎勵
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績效評估主體是指對被評估者作出評估的個體，可以是客戶。
題型：判斷題
績效管理對于組織的發(fā)展具有重要的戰(zhàn)略意義、管理意義及開發(fā)意義。
題型：判斷題
控制論有助于從完整、系統(tǒng)、全面的角度去分析和研究績效管理。
題型：判斷題
現(xiàn)代績效評估的出發(fā)點(diǎn)是事與人，績效反饋面談不能只是就事論事。
題型：判斷題
發(fā)展式績效評估的“發(fā)展”效果有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
360度反饋法主體選擇的原則有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
下列屬于績效管理認(rèn)識誤區(qū)的是（）
題型：多項(xiàng)選擇題
三級指標(biāo)設(shè)計(jì)中門檻目標(biāo)設(shè)計(jì)要更多的考慮外部條件，設(shè)計(jì)一個門檻目標(biāo)來描述理想條件下的最佳績效，對員工是一種更深層的激勵。
題型：判斷題
績效評估可能產(chǎn)生的謬誤類型有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
績效管理是管理者對員工在企業(yè)運(yùn)行中的行為狀態(tài)和行為結(jié)果進(jìn)行定期考查和評估，同時和員工就所要實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)互相溝通、達(dá)成共識的一種正式的系統(tǒng)化行為。
題型：判斷題