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多項選擇題
按不同的培訓(xùn)對象和要求，績效考評者的技能培訓(xùn)與開發(fā)，可分為（）。
A、員工的培訓(xùn)
B、一般考評者的培訓(xùn)
C、中層干部的培訓(xùn)
D、考評者的培訓(xùn)
E、被考評者的培訓(xùn)
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問答題
【簡答題】試述部門級KPI的建立方法？
答案：
1、依據(jù)部門承擔(dān)責(zé)任的不同建立KPI體系，主要從強調(diào)部門本身承擔(dān)責(zé)任的角度，對企業(yè)的目標(biāo)進行分解，進而形成評價指標(biāo)。
