單項(xiàng)選擇題行為主導(dǎo)型的績效考評，采用（），以考評員工的工作行為為主。著眼于“干什么”“如何去干的”。

A、特征性效標(biāo)
B、行為性效標(biāo)
C、結(jié)果性效標(biāo)
D、過程性效標(biāo)


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1.單項(xiàng)選擇題采用特征性效標(biāo)，以考評員工的潛質(zhì)為主，著眼于“他這個人怎么樣”的績效考評類型是（）。

A、品質(zhì)主導(dǎo)型
B、行為主導(dǎo)型
C、效果主導(dǎo)型
D、選擇排列法

2.單項(xiàng)選擇題采用（）有利于掌握更詳細(xì)、更真實(shí)的信息，能對特定的內(nèi)容進(jìn)行更深入全面地剖析。

A、座談法
B、問卷調(diào)查法
C、查看工作記錄法
D、總體評價法

3.單項(xiàng)選擇題在績效考評中，采用（）解決的策略，有利于解除下屬思想上的種種顧慮，放下包袱，輕裝上陣。

A、關(guān)鍵事件法
B、目標(biāo)比較法
C、水平比較法
D、具體問題具體分析

4.單項(xiàng)選擇題各級主管在剖析各種績效差距的原因時，可借用（）的方式進(jìn)行分析。

A、因果分析圖
B、目標(biāo)比較法
C、水平比較法
D、橫向比較法

5.多項(xiàng)選擇題結(jié)果導(dǎo)向型考評方法包括（）。

A、行為錨定等級評價法
B、目標(biāo)管理法
C、績效標(biāo)準(zhǔn)法
D、直接指標(biāo)法
E、成績記錄法