A.性格障礙
B.學(xué)識(shí)障礙
C.語(yǔ)言障礙
D.對(duì)等障礙
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A.語(yǔ)言障礙
B.理解障礙
C.道聽(tīng)途說(shuō)
D.無(wú)中生有
E.張冠李戴
A.嫉妒
B.自卑
C.攻擊
D.羞怯
E.猜疑
A.組織成員之間的個(gè)性差異
B.組織的目標(biāo)
C.組織的利益
D.組織的領(lǐng)導(dǎo)者
E.組織所處的環(huán)境
A.需要
B.態(tài)度
C.興趣
D.個(gè)性
A.需要
B.個(gè)性
C.興趣
D.情感
最新試題
上級(jí)給下級(jí)做思想工作,這種勸導(dǎo)方式是()。
同以后形成的印象相比,人們會(huì)對(duì)早先形成的印象予以更大的權(quán)重,這種印象形成模式是()
“公關(guān)人員在與他人交往的過(guò)程中,稱呼適當(dāng),措詞委婉,目光專注,應(yīng)對(duì)自如”,這種表現(xiàn)屬于()
關(guān)于商場(chǎng)開(kāi)業(yè)、展覽會(huì)閉幕新產(chǎn)品問(wèn)世、超額完成產(chǎn)值等情況的報(bào)道,這種公共關(guān)系傳播內(nèi)容是()。
忌諱風(fēng)俗具有強(qiáng)大的歷史延伸力量,這種現(xiàn)象屬于()
管理者對(duì)員工的重視,比勞動(dòng)條件的改善、福利待遇的提高更能提高勞動(dòng)生產(chǎn)率,通過(guò)實(shí)驗(yàn)證明了這一結(jié)論的學(xué)者是()。
把組織自身的力量融人社會(huì)大潮中,以此增強(qiáng)組織社會(huì)形象的做法,體現(xiàn)的公關(guān)策劃的心理策略是()。
成語(yǔ)故事“望梅止渴”體現(xiàn)的對(duì)公眾心理施加影響的方法是()。
公眾需要的特點(diǎn)有()
人們常認(rèn)為大型商場(chǎng)的商品一般質(zhì)量好、價(jià)位高,這其中體現(xiàn)的個(gè)性心理定勢(shì)是()。