A.公眾態(tài)度的認(rèn)知成分
B.公眾態(tài)度的情感成分
C.公眾態(tài)度的行為傾向
D.公眾態(tài)度的文化背景
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A.槍彈論
B.社會(huì)關(guān)系說
C.社會(huì)范疇說
D.個(gè)人差異說
A.組織內(nèi)公眾
B.組織外公眾
C.公共關(guān)系傳播者
D.公共關(guān)系接受者
A.暈輪效應(yīng)
B.近因效應(yīng)
C.木桶效應(yīng)
D.投射效應(yīng)
A.人們會(huì)對(duì)早先形成的印象予以更大的權(quán)重
B.人們會(huì)對(duì)消極的評(píng)價(jià)予以更大的權(quán)重
C.人們會(huì)對(duì)同先前印象一致的信息予以更大的權(quán)重
D.人們會(huì)對(duì)積極的評(píng)價(jià)予以更大的權(quán)重
A.組織資金狀況
B.組織的無形資產(chǎn)
C.組織的地理位置
D.組織的道德形象
最新試題
同以后形成的印象相比,人們會(huì)對(duì)早先形成的印象予以更大的權(quán)重,這種印象形成模式是()
管理者對(duì)員工的重視,比勞動(dòng)條件的改善、福利待遇的提高更能提高勞動(dòng)生產(chǎn)率,通過實(shí)驗(yàn)證明了這一結(jié)論的學(xué)者是()。
調(diào)查法用來探討被調(diào)查者的機(jī)體變量包括()
下列關(guān)于公關(guān)傳播的說法中,不正確的有()
下列屬于感覺逆反的說法是()
把組織自身的力量融人社會(huì)大潮中,以此增強(qiáng)組織社會(huì)形象的做法,體現(xiàn)的公關(guān)策劃的心理策略是()。
在現(xiàn)實(shí)生活中,“不做朋友的敵人之朋友”已成為公理,這種人際交往中的心理障礙屬于()
下列屬于公關(guān)心理學(xué)實(shí)證研究方法的是()
公眾需要的特點(diǎn)有()
“公關(guān)人員在與他人交往的過程中,稱呼適當(dāng),措詞委婉,目光專注,應(yīng)對(duì)自如”,這種表現(xiàn)屬于()