多項選擇題公司員工績效評審系統(tǒng)的功能包括（）。

A.確?？荚u結(jié)果的客觀性
B.監(jiān)督各個部門的領(lǐng)導者有效地組織員工的績效考評工作
C.對員工考評結(jié)果進行必要的復審復查
D.針對績效考評中存在的主要問題，進行專題研究，提出具體的對策
E.對存在嚴重爭議的考評結(jié)果進行調(diào)查甄別，防止誘發(fā)不必要的沖突


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1.多項選擇題建立員工申訴系統(tǒng)，主要功能應包括（）。

A.減少矛盾和沖突
B.使考評者了解員工意愿
C.提高員工的工作積極性
D.允許員工對考評結(jié)果提出異議
E.使考評者重視信息的采集和證據(jù)的獲取

2.多項選擇題貫徹績效管理制度必須獲得（）。

A.勞動行政部門的認可
B.客戶代表的審議通過
C.一般員工的理解和認同
D.中層管理人員的全心投入
E.企業(yè)高層領(lǐng)導的全面支持

3.多項選擇題績效管理的實施階段包括（）環(huán)節(jié)。

A.績效總結(jié)
B.明確目標
C.制訂計劃
D.全面監(jiān)督
E.有效指導

4.多項選擇題某企業(yè)在分解考核指標時，出現(xiàn)“指標平移”現(xiàn)象，即主管不經(jīng)科學地分解而直接將自己的指標分派給下屬，此時為主管設(shè)計的培訓內(nèi)容應側(cè)重于（）。

A.如何與下屬進行績效面談
B.考評者與被考評者的角色扮演
C.考評的技術(shù)、技巧和要領(lǐng)
D.績效管理結(jié)果應用及崗位評估的基本理論
E.績效指標分解的程序、步驟、以及實施要點

5.多項選擇題績效考評的類型有（）。

A.上級考評
B.同級考評
C.下級考評
D.自我考評
E.外人考評