判斷題領導者素質(zhì)，是指在一定心理生理條件的基礎上，通過學習、教育和實踐鍛煉而形成的在領導工作中經(jīng)常起作用的基礎條件和內(nèi)在要素的總和。
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2.多項選擇題領導者心理素質(zhì)包括（）
A.要有主見，但不主觀武斷
B.要有勇氣，但不魯莽蠻干
C.要有毅力，但不頑固不化
D.有豁達的心胸，但不是看破紅塵
3.多項選擇題以時間為標準來劃分，領導環(huán)境的包括（）
A.過去環(huán)境
B.現(xiàn)在環(huán)境
C.未來環(huán)境
D.有利環(huán)境
4.多項選擇題下列屬于領導者能力素質(zhì)有（）
A.開拓創(chuàng)新能力
B.分析決策能力
C.自我學習能力
D.組織指揮能力
最新試題
決策力是領導者在實際決策過程中展現(xiàn)的一種能力。
題型：判斷題
領導者行為舉止，主要包括（）
題型：多項選擇題
服務型領導行為具有特定的行為模式，主要包括（）
題型：多項選擇題
一個組織想持續(xù)健康發(fā)展就必須具有協(xié)同力，提高協(xié)同力的主要方法有（）
題型：多項選擇題
執(zhí)行力是貫徹戰(zhàn)略意圖、實現(xiàn)組織目標的踐行能力，是一種行為的核心能力，是一種發(fā)展力，是一種實現(xiàn)力。為此，領導者本人要做到“四有”——有責任心、有知識、有能力、有個性。
題型：判斷題
1985年巴斯（Bass）系統(tǒng)論述了變革型領導行為理論，認為變革型領導主要通過（）來影響下屬，從而提高下屬實現(xiàn)目標的自覺性，以此來提升領導力的有效性。
題型：多項選擇題
變革型領導行為強調(diào)領導者的影響力，強調(diào)組織的利益高于自身利益，強調(diào)提高領導對象實現(xiàn)組織目標的自覺性，但不強調(diào)領導行為的效能。
題型：判斷題
一個優(yōu)秀的團隊可以實現(xiàn)團隊的共同愿景、理念和目標，還體現(xiàn)在領導和成員在團隊中可以相互提升，做到價值互增。
題型：判斷題
最有效的領導藝術總是建立在領導科學的基礎上的。
題型：判斷題
領導行為論源于20世紀70年代。
題型：判斷題