問答題

【簡(jiǎn)答題】比較收益分享計(jì)劃和利潤(rùn)分享計(jì)劃的異同。

答案: (1)相同點(diǎn):都鼓勵(lì)員工在以個(gè)人績(jī)效為導(dǎo)向的報(bào)酬計(jì)劃下,去追求更大范圍的目標(biāo)。
(2)不同點(diǎn):收益分享計(jì)劃是按...
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【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述工作評(píng)價(jià)系統(tǒng)的內(nèi)容和常見的工作評(píng)價(jià)方法。

答案: (1)工作評(píng)價(jià)系統(tǒng)一般包括:1.是薪酬要素。2.是根據(jù)這些薪酬要素對(duì)組織的重要性程度確定其權(quán)重分配方案。
(2...
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【簡(jiǎn)答題】公平合理的薪酬體系對(duì)組織有哪些作用?

答案:

公平合理的薪酬體系對(duì)組織的作用:
1.補(bǔ)償勞動(dòng)消耗。
2.吸引和留住人才。
3.保持員工良好的工作情緒。
4.合理配置人力資本。

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