單項選擇題下列選項中，不屬于個體領導力提升原則的是（）
A、針對性
B、合理性
C、高效性
D、計劃性
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題下列選項中，屬于領導者管理能力開發(fā)的第一環(huán)節(jié)的是（）
A.小組命名和選舉
B.分發(fā)資料
C.了解規(guī)則
D.召開集體會議
2.單項選擇題在情境模擬測試中，給參與者分發(fā)部分資料，讓其通過分析判斷出漏發(fā)的部分，這一環(huán)節(jié)被稱為（）
A、試探考驗
B、事實發(fā)現(xiàn)
C、模擬探索
D、能力考察
3.單項選擇題下列選項中，不屬于個體領導力提升方式的是（）
A、企業(yè)集中培訓
B、角色扮演
C、個人學習
D、主管輔導和督導
4.單項選擇題最為理想化的個體領導者類型是（）
A、淘汰型領導者
B、呵護型領導者
C、潛質型領導者
D、標桿型領導者
5.單項選擇題對被試者進行區(qū)分的最終目的，在于（）
A、進行考核
B、優(yōu)勝略汰
C、搜集相關數(shù)據
D、實現(xiàn)因材施教
最新試題
領導者在領導溝通活動中必然是信息發(fā)送者，而下屬（被領導者）必然是信息接受者。
題型：判斷題
不同的身份，會有不同的責任，有共同的擔當。
題型：判斷題
團隊成員清楚自己及其他人所扮演的角色，有助于團隊成員之間了解如何相互彌補不足、發(fā)揮優(yōu)勢。優(yōu)秀的團隊領導可以利用不同角色的行為優(yōu)勢創(chuàng)造一個和諧的團隊，增強團隊協(xié)作能力，提升個人和團隊的績效。那么面對不同的團隊角色我們應該認識到（）
題型：多項選擇題
領導和團隊價值互增過程是一個（）過程。
題型：多項選擇題
最有效的領導藝術總是建立在領導科學的基礎上的。
題型：判斷題
可靠型領導行為是組織存在的基礎，它需要領導主體在領導德性、領導能力、領導技術及領導知識等方面的支撐，更需要在（）方面具有出色的能力。
題型：單項選擇題
協(xié)同力是指組織綜合利用組織內外部的各種資源，使之發(fā)揮超強效用的能力，協(xié)同力通過對組織（）有效整合，既保證了企業(yè)自身的運營健康，又能快速適應環(huán)境的變化。
題型：多項選擇題
領導行為過程中組織工作的原則是（）
題型：多項選擇題
跨文化溝通得以進行的前提條件（）
題型：單項選擇題
一個組織想持續(xù)健康發(fā)展就必須具有協(xié)同力，提高協(xié)同力的主要方法有（）
題型：多項選擇題