單項選擇題績效考核的作用有（）

A、是企業(yè)聘用人員的依據(jù)
B、是員工調動和升降職位的依據(jù)
C、是員工培訓的依據(jù)
D、以上都是


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1.單項選擇題關鍵績效指標的設定依據(jù)是（）

A、一般的工作產出
B、有增值效應的工作產出
C、任何員工的工作產出
D、以上都是

2.單項選擇題個人績效合約借用了（）的核心思想，強調員工績效目標的實現(xiàn)以及員工對組織目標達成的具體承諾。

A、系統(tǒng)論
B、平衡計分卡
C、目標管理
D、360︒考核法

3.單項選擇題強制分布法的理論基礎是員工的績效呈（）

A、0-1分布
B、二項式
C、正態(tài)
D、隨機

4.單項選擇題（）是各種標桿管理的基礎。

A、內部標桿管理
B、外部標桿管理
C、職能標桿管理
D、通用標桿管理

5.單項選擇題目標管理計劃一般由（）組成。

A、目標的界定
B、基本計劃
C、控制體系
D、變革管理