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問答題
【簡答題】人員需求預測所用的方法？
答案：
1、集體預測法。
2、回歸分析法。
3、勞動定額法。
4、轉(zhuǎn)換比例法。
5、計算機模擬法。
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問答題
【簡答題】簡述薪酬制度設計的主要內(nèi)容？
答案：
薪酬管理制度的設計以崗位分析與評價、薪酬調(diào)查和績效考核為基礎，主要包括：（1）薪酬調(diào)查（2）分析比較（3）增資實力（4）...
問答題
【簡答題】簡述崗位評價的功能及其應遵循的原則？
答案：
（一）功能
1、在一個企業(yè)內(nèi)建立一般的薪酬標準，使之與同地區(qū)、同行業(yè)類似企業(yè)保持同等水平，并使其具有預期的相...
1、在一個企業(yè)內(nèi)建立一般的薪酬標準，使之與同地區(qū)、同行業(yè)類似企業(yè)保持同等水平，并使其具有預期的相...
