單項選擇題在農(nóng)村中小金融機構(gòu)的法律風(fēng)險管理實踐中,法律風(fēng)險文化教育一旦被員工共同認(rèn)可后,它會使員工從內(nèi)心產(chǎn)生一種高昂情緒和奮發(fā)進取精神的效應(yīng),這體現(xiàn)了法律風(fēng)險管理文化的()基本功能。

A、評價功能
B、約束功能
C、激勵功能
D、導(dǎo)向功能


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3.單項選擇題在農(nóng)村中小金融機構(gòu)強化法律風(fēng)險文化建設(shè)的過程中,以下()做法不利于強化普法活動,提高員工法律素質(zhì)。

A、將普法活動與法律風(fēng)險管理文化建設(shè)相互分離
B、廣泛宣傳整個法律體系的知識,著重抓與農(nóng)村中小金融機構(gòu)工作有關(guān)的法律知識的普及教育
C、結(jié)合具體工作崗位,有針對性地開展法規(guī)知識培訓(xùn),提高員工的法律素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,達(dá)到監(jiān)管的要求
D、創(chuàng)新普法教育形式

最新試題

農(nóng)村中小金融機構(gòu)審查合同條款時,對標(biāo)準(zhǔn)合同主要審查違約責(zé)任條款、逾期交貨/付款條款、爭議解決辦法等條款。

題型:判斷題

農(nóng)村中小金融機構(gòu)進行商務(wù)談判時,談判追求的是絕對公平,談判各方是相對抗的,放棄部分利益就代表著談判的失敗。

題型:判斷題

合同條款編寫的過程中應(yīng)注意違約金和賠償損失之間的區(qū)別,賠償損失以損害事實為必備條件,而違約金的支付僅以違約行為的存在為要件。

題型:判斷題

格式條款就是通常所說的“霸王條款”。

題型:判斷題

為了確保合同使用人能夠正確理解合同條款的意圖和功能,準(zhǔn)確填寫和運用合同條款維護銀行權(quán)益,農(nóng)村中小金融機構(gòu)法律部門應(yīng)對標(biāo)準(zhǔn)合同和示范合同的填寫和搭配運用等事項,進行規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化管理。

題型:判斷題

因合同糾紛提起訴訟的訴訟時效期間為2年。

題型:判斷題

農(nóng)村中小金融機構(gòu)進行商務(wù)談判時,為了核心利益,非核心利益是可以退讓,甚至是可以放棄的。

題型:判斷題

農(nóng)村中小金融機構(gòu)制作法律意見書的關(guān)鍵部分是首部和結(jié)論,主要內(nèi)容是對具體問題進行法律分析并解答。

題型:判斷題

違約人賠償?shù)膿p失,應(yīng)略高于對方的實際損失。

題型:判斷題

招標(biāo)公告是要約,對招標(biāo)單位具有法律約束力。

題型:判斷題