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判斷題工作培訓(xùn)從來不涉及培訓(xùn)者對工作和組織的態(tài)度。

1.判斷題一個汽車公司聲稱，花費在訓(xùn)練上的每一美元，都會最終導(dǎo)致生產(chǎn)力提高230美元。

2.判斷題大多數(shù)培訓(xùn)不會發(fā)生在工作中。

3.判斷題工作情況介紹的重要目標(biāo)是減少焦慮以及熟悉招聘的工作和組織。

4.判斷題在實際工作預(yù)示（RJP）中，申請者會被告知他所申請的工作晉升的可能性很小。

5.判斷題行為面試是指將申請者處于充滿壓力的環(huán)境中，看他們?nèi)绾螒?yīng)對這種局面。