簡述跨文化條件下企業(yè)文化整合方式。

跨文化人力資源服務(wù)需要關(guān)注哪些工作重點？

簡述跨國公司處理文化差異的戰(zhàn)略方法。

跨文化理論中的六大價值取向理論的創(chuàng)建者是（）。

文化決定事情的輕重緩急，但不能決定人們的態(tài)度。

在象征性文化團隊中，要實現(xiàn)象征性成員與多數(shù)成員的平等交流是相當困難的事。

文化的范疇包括哪些內(nèi)容？

簡述跨文化人力資源管理的方式。

簡述跨文化人力資源的含義。

特羅姆皮納斯的文化架構(gòu)理論提出了哪些觀點？