單項選擇題拖欠勞動者工資，經(jīng)責令限期支付逾期不支付的，應責令用人單位按應付金額（）的標準向勞動者加付賠償金。
A.50%-80%
B.50%-90%
C.50%-100%
D.80%-100%
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1.單項選擇題（）不屬于用人單位與專業(yè)技術人員合同履行義務原則。
A.保護專業(yè)技術人員勞動報酬權的義務
B.保護專業(yè)技術人員休息休假權的義務
C.保護專業(yè)技術人員生命安全和身體健康的義務
D.其余選項都不對
2.單項選擇題一般來講簽訂競業(yè)限制合同的最長期限不得超過（）。
A.一年
B.兩年
C.三年
D.四年
3.單項選擇題實習人員在實習期滿前（）天，通知用人單位后可以解除勞動合同。
A.2
B.3
C.4
D.5
4.單項選擇題勞動合同試用期設置正確的情形是（）。
A.勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過三個月
B.勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過四個月
C.三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過半年
D.公司根據(jù)自己的情況自由設立
5.單項選擇題小王在某企業(yè)人事部工作5年，后因公司要發(fā)展海外業(yè)務，小王被任命到公司旗下林格外一家海外企業(yè)工作10年，后來小王離開海外企業(yè)回國，并解除勞動關系，試問如果按工作年限進行經(jīng)濟補償，應該是（）年。
A.5
B.10
C.15
D.20
最新試題
中國（）院和中國（）院院士是國家設立的科學技術方面的最高學術稱號。
題型：填空題
“百千萬人才工程”國家級人選每年選拔（）次。
題型：單項選擇題
（）是勞動者通過自己的勞動和付出所應獲得的物質(zhì)利益，包括工資和其他合法收入。
題型：填空題
薪酬權的保護包括（）以及用人單位兩個層面。
題型：填空題
（）是指用人單位及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險的基礎上，自愿建立的補充養(yǎng)老保險制度。
題型：填空題
用人單位在勞動者提議協(xié)商解除合同情況下解除和終止合同，可不給予（）。
題型：填空題
副教授、副研究員以及相當這一級職稱的高級專家，經(jīng)批準，可以適當延長離休退休年齡，但最長不超過（）周歲。
題型：單項選擇題
勞動權又稱（），是具有勞動能力的公民獲得工作機會并享有相應報酬和社會保障的權利。
題型：填空題
我國假期制度主要由探親制度、年休假制度、病假制度和（）制度組成。
題型：填空題
著作權屬于作者，是著作權歸屬的（）。
題型：填空題