著作權(quán)屬于作者，是著作權(quán)歸屬的（）。

在勞動人事關(guān)系存續(xù)期間，由于特殊情況的發(fā)生，合同當事人可以（）履行合同規(guī)定的義務。

如果事業(yè)單位與編制外人員或勞務派遣人員發(fā)生的糾紛，屬于（）爭議。

薪酬權(quán)的保護包括（）以及用人單位兩個層面。

副教授、副研究員以及相當這一級職稱的高級專家，經(jīng)批準，可以適當延長離休退休年齡，但最長不超過（）周歲。

勞動權(quán)又稱（），是具有勞動能力的公民獲得工作機會并享有相應報酬和社會保障的權(quán)利。

法律要求變更勞動合同采用（）形式進行。

（）是指在專利權(quán)的有效期內(nèi)，未經(jīng)專利權(quán)人許可，以營利為目的實施其專利的行為。

對候選人的評審和初選由各學部組織院士進行。初選時，實行差額、有（）投票。

用人單位可以與勞動者解除勞動合同情況是：（）。