A、基本指標法
B、標準法
C、高級計量法
D、定性分析法
E、歸納法
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A、內(nèi)外部法律風險環(huán)境的發(fā)展變化
B、監(jiān)測法律風險事件，分析趨勢及其變化并從中吸取教訓
C、對照法律風險應對計劃檢查工作進度與計劃的偏差，保證風險應對措施的設(shè)計和執(zhí)行有效
D、報告關(guān)于法律風險變化、風險應對計劃的執(zhí)行進度和風險管理方針的遵循情況
E、實施法律風險管理績效評估
A、應急處理的相關(guān)組織機構(gòu)
B、處理流程
C、溝通機制
D、應急措施
E、資源的配置保障
A.明確法律顧問團隊的組成人員
B.明確法律顧問團隊的職責
C.建立集約化法律工作體制
D.轉(zhuǎn)變法律顧問服務方式
E.建立法律人員的職業(yè)發(fā)展與激勵機制
A.制定或修訂格式合同文本，確保其合法性及符合銀行的業(yè)務要求
B.草擬或?qū)忛喓贤f(xié)議或其他法律文件，審閱業(yè)務規(guī)章制度，確保其合法合規(guī)
C.提供口頭或書面的法律咨詢，及時解決業(yè)務經(jīng)營管理中的法律問題
D.策劃組織和實施法律培訓，提高銀行業(yè)務人員的法律意識和法律人員的業(yè)務能力
E.通過間接的管理手段，如參與、建議、咨詢等方式，促使機構(gòu)依法治理
A、完善銀行法律人員晉升機制
B、探索建立農(nóng)村中小金融機構(gòu)法律人才薪酬機制
C、健全法律事務工作激勵機制
D、為法律人員創(chuàng)造一個適合成長的職業(yè)發(fā)展空間
E、提高法律人員的工作積極性和忠誠度
最新試題
農(nóng)村中小金融機構(gòu)編撰法律意見書時，通過正文對擬分析問題的事實及法律分析后，法律意見書制作者必須總結(jié)歸納，分析重點、難點及疑點，提出切實可行的法律建議，作為機構(gòu)決策的依據(jù)。
農(nóng)村中小金融機構(gòu)進行商務談判時，公平只是絕對的而不是相對的，商務談判只能追求絕對的公平。
格式條款就是通常所說的“霸王條款”。
連帶責任保證人享有先訴抗辯權(quán)。
農(nóng)村中小金融機構(gòu)編撰法律意見書時，法律意見書事實部分需要將所有和事實有關(guān)的材料都進行一一交代，不能只選擇與事實關(guān)系較為密切、影響事件發(fā)展的材料。
合同審查中，企業(yè)法人超過經(jīng)營范圍簽訂的合同當然無效。
對于銷售未取得進網(wǎng)許可的電信終端設(shè)備的，由省.自治區(qū).直轄市電信管理機構(gòu)（）
農(nóng)村中小金融機構(gòu)要制作高質(zhì)量的法律意見書，應當做到兩點：一是善于把握和正確理解法律、法規(guī)的含義，使它成為法律意見書中的說理依據(jù)和核心；二是熟悉法律、法規(guī)，準確引用它來釋疑糾錯。
農(nóng)村中小金融機構(gòu)是以營利為目的的法人，這決定了它的商務談判活動是以利益為驅(qū)動力的。
農(nóng)村中小金融機構(gòu)進行商務談判時，為了核心利益，非核心利益是可以退讓，甚至是可以放棄的。