A.勞動分工原則
B.權(quán)力與責(zé)任原則
C.等級制度原則
D.人員團(tuán)結(jié)原則
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A.財政經(jīng)費(fèi)
B.辦公機(jī)構(gòu)
C.規(guī)章制度
D.檔案機(jī)構(gòu)
A.組織的文化
B.組織的人員
C.組織的管理
D.組織的目的
A.行政學(xué)的先驅(qū)
B.科學(xué)管理之父
C.一般行政管理理論家
D.公共行政學(xué)的元老
A.協(xié)作
B.斗爭
C.控制
D.激勵
A.大眾的口頭贊同
B.大眾的實(shí)質(zhì)參與
C.精英的口頭贊同
D.精英的實(shí)質(zhì)參與
最新試題
里格斯將從農(nóng)業(yè)社會到工業(yè)社會稱為()社會。
從20世紀(jì)50年代到70年代,能稱得上公共行政教育專家的是()
古立克提出了一系列著名理論,在學(xué)術(shù)和行政部門的杰出貢獻(xiàn)證明了他被譽(yù)為()是當(dāng)之無愧的。
在林德布洛姆看來,()實(shí)際上是一種互動的政策制定方法和分析方法。
卡斯特認(rèn)為,組織必須對其成員分派職責(zé),其中()是一個重要原則。
在組織內(nèi)部六個分系統(tǒng)中,較為重要的是()
()就是立足本地、放眼世界。
輿論監(jiān)督的內(nèi)容包括公共輿論監(jiān)督應(yīng)具有社會權(quán)威性;公共輿論監(jiān)督應(yīng)具有相對獨(dú)立性;公共輿論監(jiān)督應(yīng)具有高度的有效性和()
麥格雷戈認(rèn)為,領(lǐng)導(dǎo)者和被領(lǐng)導(dǎo)者能夠互相信任,()的作用是至關(guān)重要的。
梅奧發(fā)現(xiàn),缺勤率和流動率是形成工作()的一種功能。