如果事業(yè)單位與編制外人員或勞務(wù)派遣人員發(fā)生的糾紛，屬于（）爭議。

用人單位可以與勞動者解除勞動合同情況是：（）。

對候選人的評審和初選由各學部組織院士進行。初選時，實行差額、有（）投票。

（）是指在專利權(quán)的有效期內(nèi)，未經(jīng)專利權(quán)人許可，以營利為目的實施其專利的行為。

股權(quán)激勵方式包括獎勵股權(quán)（份）、股權(quán)（份）出售、（）。

副教授、副研究員以及相當這一級職稱的高級專家，經(jīng)批準，可以適當延長離休退休年齡，但最長不超過（）周歲。

出現(xiàn)下列哪一種情形，勞動者不能提出訂立無固定期限勞動合同：（）。

《勞動合同法》和《勞動合同法實施條例》規(guī)定，已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面合同的，應當在（）訂立書面勞動合同：（）。

財產(chǎn)權(quán)是實現(xiàn)（）權(quán)利的基本保證。

（）是勞動者通過自己的勞動和付出所應獲得的物質(zhì)利益，包括工資和其他合法收入。