A、以法律風險為導向建立和健全各項工作制度、責任制度、管理制度、評價制度、獎懲制度 B、建立和完善企業(yè)內(nèi)部法律風險監(jiān)控與保障體系 C、逐步引入全面法律風險管理理論和構(gòu)建法律風險防范體系 D、從根本上實現(xiàn)由被動遵守規(guī)章制度到自覺遵守和維護的轉(zhuǎn)變 E、使提高法律風險識別、防范能力真正成為機構(gòu)每個員工的內(nèi)在追求
A、建設(shè)有利于機構(gòu)法律風險防范的基礎(chǔ)設(shè)施、人才資源和優(yōu)美寬松的工作環(huán)境 B、進行人力資源制度(特別是薪酬制度)改革,形成有效的激勵約束機制 C、將普法活動與法律風險管理文化建設(shè)相互分離 D、在經(jīng)營管理過程中實行權(quán)力大于制度、人情代替制度 E、在法律風險管理上做到重基層人員的管理、輕高層管理人員的管理
A、規(guī)范法律風險的報告、提示、預(yù)警 B、規(guī)范法律風險的分析 C、規(guī)范法律風險的評估 D、評價法律風險管理工作成效 E、追究法律事故責任