A.社會(huì)
B.用人單位
C.國(guó)家
D.保險(xiǎn)公司
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A.社會(huì)福利制度
B.社保制度
C.人才保障制度
D.人才福利制度
A.勞動(dòng)關(guān)系
B.勞動(dòng)合同
C.工作合同
D.雇傭關(guān)系
A.高危作業(yè)
B.強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)
C.違規(guī)作業(yè)
D.強(qiáng)制作業(yè)
A.安全第一，預(yù)防第二
B.預(yù)防第一，安全為主
C.預(yù)防第一，救治為主
D.安全第一、預(yù)防為主
A.用人單位
B.工作單元
C.工作崗位
D.事業(yè)單位
最新試題
副教授、副研究員以及相當(dāng)這一級(jí)職稱(chēng)的高級(jí)專(zhuān)家，經(jīng)批準(zhǔn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)離休退休年齡，但最長(zhǎng)不超過(guò)（）周歲。
仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)在受理仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)組成仲裁庭并將仲裁庭的組成情況書(shū)面通知（）。
最低工資保障是國(guó)家為了調(diào)節(jié)收入分配關(guān)系、保障勞動(dòng)者基本生活，依法定程序確定的最低工資限額，用人單位支付勞動(dòng)者的工資不得（）當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
對(duì)候選人的評(píng)審和初選由各學(xué)部組織院士進(jìn)行。初選時(shí)，實(shí)行差額、有（）投票。
民事訴訟調(diào)解書(shū)生效后，當(dāng)事人不服的還可以（）。
如果事業(yè)單位與編制外人員或勞務(wù)派遣人員發(fā)生的糾紛，屬于（）爭(zhēng)議。
用人單位在勞動(dòng)者提議協(xié)商解除合同情況下解除和終止合同，可不給予（）。
薪酬權(quán)的保護(hù)包括（）以及用人單位兩個(gè)層面。
著作權(quán)屬于作者，是著作權(quán)歸屬的（）。
勞動(dòng)權(quán)又稱(chēng)（），是具有勞動(dòng)能力的公民獲得工作機(jī)會(huì)并享有相應(yīng)報(bào)酬和社會(huì)保障的權(quán)利。