A.企業(yè)基金
B.企業(yè)年金
C.企業(yè)公積金
D.企業(yè)季金
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.月
B.年
C.周
D.季度
A.間接性養(yǎng)老金
B.銜接性養(yǎng)老金
C.補(bǔ)償性養(yǎng)老金
D.過(guò)渡性養(yǎng)老金
A.用人單位
B.個(gè)人
C.單位和個(gè)人
D.社會(huì)機(jī)構(gòu)
A.社會(huì)保險(xiǎn)制度
B.福利制度
C.養(yǎng)老保險(xiǎn)制度
D.人身保險(xiǎn)制度
A.減半計(jì)發(fā)
B.全額計(jì)發(fā)
C.減量計(jì)發(fā)
D.比例計(jì)發(fā)
最新試題
民事訴訟調(diào)解書(shū)生效后，當(dāng)事人不服的還可以（）。
勞動(dòng)權(quán)又稱(chēng)（），是具有勞動(dòng)能力的公民獲得工作機(jī)會(huì)并享有相應(yīng)報(bào)酬和社會(huì)保障的權(quán)利。
（）有助于消除事業(yè)單位工作人員提起復(fù)核和申訴的思想顧慮，有利于事業(yè)單位工作人員行使復(fù)核權(quán)和申訴權(quán)。
《勞動(dòng)合同法》和《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》規(guī)定，已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面合同的，應(yīng)當(dāng)在（）訂立書(shū)面勞動(dòng)合同：（）。
保障事業(yè)單位工作人員合法權(quán)益是（）和（）制度的根本目的。
是指事業(yè)單位與其工作人員在聘用合同的履行過(guò)程中，通過(guò)協(xié)商一致，對(duì)原聘用合同中約定的內(nèi)容進(jìn)行增刪或重新約定的行為：（）。
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第85條規(guī)定，用人單位克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按以下哪一項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金：（）。
出現(xiàn)下列哪一種情形，勞動(dòng)者不能提出訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同：（）。
用人單位可以與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同情況是：（）。
用人單位在勞動(dòng)者提議協(xié)商解除合同情況下解除和終止合同，可不給予（）。