A.行政機(jī)關(guān)
B.公安機(jī)關(guān)
C.司法機(jī)關(guān)
D.檢察機(jī)關(guān)
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A.復(fù)核制度
B.復(fù)核和申訴制度
C.申訴制度
D.訴訟制度
A.社會(huì)捐助
B.社會(huì)投資
C.財(cái)政預(yù)算撥款
D.經(jīng)營(yíng)收入
A.企業(yè)基金
B.企業(yè)年金
C.企業(yè)公積金
D.企業(yè)季金
A.月
B.年
C.周
D.季度
A.間接性養(yǎng)老金
B.銜接性養(yǎng)老金
C.補(bǔ)償性養(yǎng)老金
D.過(guò)渡性養(yǎng)老金
最新試題
用人單位可以與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同情況是：（）。
（）主要體現(xiàn)了工作人員的工作表現(xiàn)和資歷。
保障事業(yè)單位工作人員合法權(quán)益是（）和（）制度的根本目的。
勞動(dòng)者在法定節(jié)假日和婚喪假以及參加社會(huì)活動(dòng)等情況下，用人單位應(yīng)當(dāng)依法（）。
民事訴訟調(diào)解書(shū)生效后，當(dāng)事人不服的還可以（）。
勞動(dòng)權(quán)又稱(chēng)（），是具有勞動(dòng)能力的公民獲得工作機(jī)會(huì)并享有相應(yīng)報(bào)酬和社會(huì)保障的權(quán)利。
法律要求變更勞動(dòng)合同采用（）形式進(jìn)行。
著作權(quán)屬于作者，是著作權(quán)歸屬的（）。
《勞動(dòng)合同法》和《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》規(guī)定，已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面合同的，應(yīng)當(dāng)在（）訂立書(shū)面勞動(dòng)合同：（）。
（）也稱(chēng)排他性、壟斷性或獨(dú)占性，是專(zhuān)利權(quán)最重要的法律特征之一。