A.職責(zé)、職權(quán)
B.職責(zé)、職位
C.職位、職權(quán)
D.以上三個(gè)都有
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A.設(shè)計(jì)高效率組織結(jié)構(gòu)
B.人盡其用
C.實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)
D.以上三個(gè)都有
A.職責(zé)、職權(quán)、職位、負(fù)責(zé)關(guān)系
B.職責(zé)、職權(quán)、組織結(jié)構(gòu)圖、負(fù)責(zé)關(guān)系
C.職權(quán)、職位、領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系、組織結(jié)圖構(gòu)
D.職責(zé)、職權(quán)、組織結(jié)構(gòu)圖、職位
A.短期計(jì)劃
B.中期計(jì)劃
C.長(zhǎng)期計(jì)劃
D.綜合計(jì)劃
A.短期計(jì)劃
B.中期計(jì)劃
C.長(zhǎng)期計(jì)劃
D.綜合計(jì)劃
A.麥格雷戈
B.周三多
C.德魯克
D.法約爾
最新試題
管理學(xué)上的雙子星座是()
獨(dú)資進(jìn)入是以全部控制權(quán)為目的的國(guó)際資本流動(dòng),它包括以下形式()
赫茲伯格通過(guò)研究發(fā)現(xiàn)()
斯金納的強(qiáng)化論只研究()之間的關(guān)系,而不是突出激勵(lì)的內(nèi)容和過(guò)程。
某領(lǐng)導(dǎo)人的LPC值較高,說(shuō)明他屬于()
有效的全球化經(jīng)營(yíng)者必須具備以下四種關(guān)鍵的知識(shí)與能力,它們是一個(gè)整體,其落腳點(diǎn)是()
在對(duì)組織進(jìn)行微觀環(huán)境分析時(shí),需重點(diǎn)考慮的兩個(gè)因素是()
以下屬于差異化戰(zhàn)略實(shí)施方式的是()
結(jié)構(gòu)性問(wèn)題與非結(jié)構(gòu)性問(wèn)題的判斷依據(jù)不包括()
買(mǎi)方具有較高討價(jià)還價(jià)能力的是()